在歐美，負責遊戲內容的設計與統整工作的職位，稱為遊戲設計師(Game Designer)，而在東亞，則多稱為遊戲企劃(Game Planner)，視公司體制的不同，也會出現遊戲設計師與遊戲企劃並存的情況。

以下因應職場習慣，以遊戲企劃稱之：

遊戲企劃的共通技能：

1. 遊戲設計文件的撰寫與維護
2. 素材規格書的撰寫與維護
3. 開發團隊溝通與協作
4. 遊戲引擎基本操作
5. 有系統地玩遊戲

遊戲企劃的共通素養：

1. 內容實踐：能將創意思考具體落實到遊戲中
2. 敏捷應變：能在計畫不及變化時敏捷提出解決方案
3. 關注美感：能同時關注遊戲中整體和細節的美感呈現
4. 分析統整：能從競品的遊戲流程中理解並提取參考要素
5. 換位思考：能跳脫開發者身分並從玩家角度審視遊戲

若想以遊戲企劃的身份進入遊戲產業，可以從以下幾種企劃入門：

1. 劇情企劃
2. 關卡企劃
3. 數值企劃
4. 系統企劃
5. 營運企劃
6. 行銷企劃

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不同遊戲企劃的技能需求：

劇情企劃——

規劃與實作遊戲劇情和故事，增加玩家的情感投入。

需要的技能：世界觀與角色設計、故事編排、文案編寫、劇本撰寫、分鏡繪製、鏡頭語言知識、將故事要素切分成敘事元素……等。

關卡企劃——

設計與製作遊戲關卡，安排玩家的挑戰與獎懲。

需要的技能：場景平面配置圖設計、敵人與戰場設計、關卡白模製作、敘事元素安排……等。

數值企劃——

設計與調整遊戲數值，建立經濟循環與戰鬥體驗。

需要的技能：數值模型建立、根據反饋提供數值調整方案、數值對遊戲體驗產生影響的觀察力……等。

系統企劃——

設計遊戲系統，使遊戲玩法具體實現。

需要的技能：系統介面設計、遊戲功能定義與規格化、介面體驗順暢與否的敏銳度……等。

營運企劃——

設計遊戲門檻和活動回饋，提升遊戲營銷。

需要的技能：遊戲門檻與活動設計、對儲值率和留存率等數據的觀察力、調整活動回饋並持續觀察數據變化且規劃應對方案……等。

行銷企劃——

負責提高遊戲的曝光度，增加玩家流入量。

需要的技能：行銷廣告活動規劃、異業合作安排、社群平台經營、令人印象深刻的內容設計……等。

一個遊戲企劃職位的需求技能，通常會橫跨多種遊戲設計師的基本能力。拓展視野，多方涉獵，「專才於通才」，是成為遊戲企劃必經的自我修練課。